為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)，統(tǒng)一思想和理念，提高工作效率，推行5S管理，5月1-3日，公司在健峰企管培訓(xùn)學(xué)校舉行了為期三天的《干部能力提升激勵(lì)營(yíng)包班培訓(xùn)》。

    培訓(xùn)中，全員專注認(rèn)真，積極互動(dòng)，主動(dòng)探索，充滿熱情，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，嘗試新的方法和思路，積極思考，認(rèn)真聽講，做好筆記，分享經(jīng)驗(yàn)，提出問(wèn)題，每個(gè)人都表現(xiàn)出強(qiáng)烈的求知欲，挑戰(zhàn)自己，發(fā)現(xiàn)不一樣的自己。

     培訓(xùn)中，通過(guò)豐富多彩的“生產(chǎn)線”和“超音速”游戲大比拼，每個(gè)成員都有自己的角色和責(zé)任，只有大家相互配合、相互支持，才能使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出最大的效能。及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰的溝通是確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。只有大家能夠理解彼此的意圖和想法，才能更好地協(xié)同工作，避免誤解和失誤。

      培訓(xùn)結(jié)束，環(huán)宇鋁業(yè)董事長(zhǎng)陳鵬同志做了總結(jié)指示，發(fā)言中指出，這次培訓(xùn)人員，是公司送出的第一批種子干部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，更是企業(yè)5S推行從無(wú)到有邁出的第一步，望學(xué)習(xí)回去后，保持團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍，將所學(xué)帶到工作中，復(fù)制到每個(gè)同事，讓企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，最后，以“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)、直掛云帆濟(jì)滄海”圓滿結(jié)束了為期三天的培訓(xùn)。